Una declaración del consejo expone que igualmente, como parte de los cambios para racionalizar la política salarial, se estableció “un incentivo único de pago de combustible de 60,000 pesos”, considerando que tienen bajo supervisión áreas geográficas extensas que deben recorrer continuamente.
Afirma que “en términos reales la compensación a ser recibida por los actuales administradores de las EDES es sustancialmente inferior a la recibida por sus predecesores”, quienes en adición al salario base que rondaba de 575,000 a 695,000 pesos, también recibían beneficios que incrementaban sustancialmente sus ingresos.
Cita el caso de EDESUR, cuyo Gerente General tenía asignada una tarjeta de RD$250,000 y de US$ 10,000, lo que fue inmediatamente cancelado, lo que implica que en términos reales se ha disminuido el salario real de la posición en más de un 30%.
El CU-EDES fue creado en agosto pasado por el presidente Luis Abinader, (decreto 342-20) como parte del proyecto de reorganización del sector eléctrico y tiene bajo su dirección las empresas distribuidoras de electricidad EDENORTE Dominicana, EDESUR Dominicana y la Empresa Distribuidora de Electricidad del Este S.A.
La declaración revela que ha iniciado a través del “equipo corporativo de recursos humanos, la revisión y armonización de los criterios, políticas salariales y de gestión humana” de las EDES.
CIFRAS
66 MM
Ahorro.
Explica que el proceso de racionalización inició con la creación del Consejo Unificado, el cual ahorra al Estado anualmente $66 millones, al reducir los miembros de los diferentes consejos de administración.
Cecilia Altagracia González Santana(Cecilia González), nació en Santo Domingo, periodista egresada de la Universidad Autónoma de Santo Domingo(Uasd), estudió locución en el año 2010, en la Escuela de Locución y Comunicación General, actualmente se desempeña como sub encargada en el departamento del Archivo Central de la Caasd y forma parte del equipo que dirige el portal SCKDIGITAL.COM .
